Kurs rozwoju umiejętności

Aktywne poszukiwanie pracy.

Praca na Twoich warunkach. Naucz się planować poszukiwania, znajdować i oceniać oferty, sprawdzać pracodawców oraz przygotowywać się do kontaktu i rozmowy kwalifikacyjnej – krok po kroku.

Oferty pracy
01
02
03
✓
✓
aktywnie szukam pracy
01
Strategia poszukiwań cel, kryteria i plan działania
02
Bezpieczne oferty weryfikacja pracodawców
Oznakowanie projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej
40 h
Kompleksowy kurs
Łącznie 40 godzin zegarowych praktycznej nauki.
10×
Spotkania
Kurs obejmuje 10 spotkań warsztatowych.
8–12
Osób w grupie
Kameralna grupa umożliwiająca praktyczne ćwiczenia.
01
Praktyczna ścieżka
Od strategii poszukiwania aż po rozmowę z pracodawcą.
Co zyskasz

Szukanie pracy zamienisz w konkretny plan.

Kurs pomaga uporządkować cały proces poszukiwania pracy: od określenia celu i wyszukiwania ofert, przez ich analizę i weryfikację pracodawców, aż po aplikowanie i rozmowę.

01

Stworzysz własną strategię poszukiwań

Określisz cel, kryteria, kanały poszukiwania oraz plan tygodnia i sposób mierzenia postępów.

02

Znajdziesz oferty skuteczniej

Nauczysz się korzystać z filtrów, słów kluczowych, powiadomień, portali pracy, urzędu pracy i EURES.

03

Ocenisz, czy oferta się opłaca

Porównasz wynagrodzenie netto, warunki zatrudnienia, koszt i czas dojazdu oraz inne kryteria ważne przy wyborze pracy.

04

Sprawdzisz pracodawcę

Poznasz sposoby weryfikacji firm i agencji oraz nauczysz się rozpoznawać sygnały fałszywych ofert pracy.

05

Uporządkujesz aplikacje

Poznasz praktyczny sposób prowadzenia rejestru aplikacji, przypomnień i kolejnych kroków po wysłaniu zgłoszenia.

06

Przygotujesz się do rozmowy

Przećwiczysz kontakt telefoniczny, rozmowę kwalifikacyjną oraz rozmowę online.

Dla kogo

Jeśli szukasz pracy, ten kurs jest dla Ciebie.

Kurs został przygotowany dla osób, które chcą uporządkować i usprawnić swoje poszukiwania pracy oraz lepiej korzystać z dostępnych informacji i narzędzi cyfrowych.

Kurs może być dla Ciebie, jeśli:

  • szukasz pierwszej pracy, nowej pracy lub wracasz na rynek pracy,
  • przeglądasz ogłoszenia, ale nie wiesz, jak szukać skuteczniej,
  • chcesz sprawdzać, czy oferta i pracodawca są wiarygodni,
  • chcesz wiedzieć, ile naprawdę może oznaczać dane wynagrodzenie i czy dojazd się opłaca,
  • stresujesz się kontaktem telefonicznym lub rozmową kwalifikacyjną,
  • interesuje Cię praca sezonowa, zdalna lub za granicą.

Ważne przed rozpoczęciem

  • Kurs koncentruje się na strategii, wyszukiwaniu ofert, weryfikacji, aplikowaniu i kontakcie z pracodawcą.
  • Dokumenty aplikacyjne nie są tworzone od podstaw na tym kursie. Korzystamy z gotowych dokumentów.
  • Program obejmuje praktyczne ćwiczenia na prawdziwych ofertach, ale aplikacje podczas zajęć odbywają się w formie ćwiczeniowej.
  • Uczestnik nie musi ujawniać swojej sytuacji zawodowej, dochodów ani powodów poszukiwania pracy.
  • Ćwiczeniowe rozmowy mogą być nagrywane wyłącznie dobrowolnie.
Najważniejsze obszary

Od pierwszego wyszukiwania do rozmowy z pracodawcą.

Kurs prowadzi przez kolejne etapy poszukiwania pracy, łącząc pracę z informacją, narzędziami cyfrowymi, komunikacją i praktycznymi ćwiczeniami.

01

Strategia poszukiwań

Cel, kryteria, lokalny rynek pracy, kanały poszukiwania oraz plan działań na kolejny tydzień.

02

Oferty, filtry i powiadomienia

Portale pracy, praca.gov.pl, słowa kluczowe, lokalizacja, filtry, alerty i wyszukiwanie ofert.

03

Czy oferta się opłaca?

Analiza warunków, wynagrodzenie netto, koszt i czas dojazdu oraz porównywanie kilku ofert.

04

Weryfikacja pracodawcy

KRS, CEIDG, REGON, KRAZ, informacje o firmie oraz rozpoznawanie sygnałów fałszywych ofert.

05

Urząd pracy i EURES

Usługi publicznych służb zatrudnienia, rejestracja online, oferty EURES oraz informacje dotyczące pracy w UE.

06

Aplikowanie i rejestr

Formularze, aplikowanie e-mailem, potwierdzanie zgłoszeń, rejestr aplikacji i przypomnienia.

Jak pracujemy

Uczysz się na sytuacjach, które przypominają prawdziwe poszukiwanie pracy.

Kurs jest prowadzony jako praktyczna „kampania poszukiwań”. Uczestnik może pracować na fikcyjnej postaci lub prowadzić kampanię dla siebie.

Kampania poszukiwań

  • określenie celu i kryteriów,
  • wyszukiwanie aktualnych ofert,
  • porównywanie warunków,
  • sprawdzanie pracodawców,
  • prowadzenie rejestru aplikacji,
  • kontakt i przygotowanie do rozmowy.

„Tydzień poszukiwań”

Każde spotkanie kończy się aktualizacją planu działań i rejestru aplikacji. Dzięki temu uczestnik ćwiczy nie pojedynczą czynność, ale cały proces poszukiwania pracy.

Podczas zajęć analizowane są prawdziwe oferty z portali i serwisów publicznych, ale aplikowanie odbywa się w formule ćwiczeniowej.

Program

Dziesięć spotkań. Jeden spójny proces.

Program prowadzi od określenia celu i wyszukiwania ofert przez analizę, bezpieczeństwo, aplikowanie, kontakt i rozmowę kwalifikacyjną aż do podsumowania całej kampanii.

Ustalenie celu poszukiwań, kryteriów wyboru pracy, kanałów poszukiwania oraz planu działań.

  • cel i kryteria poszukiwania pracy,
  • lokalny rynek pracy i Barometr zawodów,
  • portale, urząd pracy, EURES, agencje, sieć kontaktów i bezpośredni kontakt z firmami,
  • ukryty rynek pracy,
  • przygotowanie planu tygodnia.

Praktyczne wyszukiwanie ofert w portalach pracy, serwisach publicznych i na stronach pracodawców.

  • Centralna Baza Ofert Pracy i portale komercyjne,
  • słowa kluczowe i synonimy stanowisk,
  • lokalizacja, promień, branża i rodzaj umowy,
  • powiadomienia o nowych ofertach,
  • zapisywanie ofert, duplikaty i nieaktualne ogłoszenia,
  • strony „kariera” pracodawców.

Nauka czytania ofert pracy i porównywania ich według rzeczywistych warunków.

  • rodzaj umowy, wymiar pracy i system pracy,
  • wynagrodzenie brutto i orientacyjne netto,
  • minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa,
  • koszt i czas dojazdu,
  • porównywanie ofert według ustalonych kryteriów,
  • przygotowanie pytań do pracodawcy.

Sprawdzanie pracodawcy i rozpoznawanie sygnałów, które mogą wskazywać na fałszywą ofertę.

  • KRS, CEIDG i REGON,
  • rejestr agencji zatrudnienia KRAZ,
  • sygnały fałszywych ofert pracy,
  • oszustwa „zadaniowe”,
  • bezpieczeństwo danych i konta bankowego,
  • bezpieczna praca za granicą,
  • gdzie zgłaszać podejrzane sytuacje.

Poznanie usług publicznych służb zatrudnienia i możliwości korzystania z EURES.

  • powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy,
  • rejestracja i usługi online,
  • pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe,
  • szkolenia, staże i dostępne formy wsparcia,
  • wyszukiwanie ofert EURES,
  • informacje dotyczące pracy w innych krajach UE.

Uporządkowanie procesu aplikowania i kontrolowanie kolejnych działań.

  • różne drogi aplikowania,
  • formularze aplikacyjne i zgody,
  • korzystanie z gotowych dokumentów,
  • aplikowanie e-mailem,
  • potwierdzenie złożenia aplikacji,
  • rejestr aplikacji i przypomnienia.

Ćwiczenia z kontaktu telefonicznego, e-mailowego oraz budowania kontaktów zawodowych.

  • odbieranie telefonu od rekrutera,
  • przygotowanie do rozmowy telefonicznej,
  • wiadomość po aplikacji,
  • aplikowanie z własnej inicjatywy,
  • kontakt przez serwisy zawodowe,
  • wykorzystanie sieci kontaktów.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej oraz praktyczne ćwiczenia rozmowy online.

  • przygotowanie informacji o firmie i stanowisku,
  • odpowiedzi na typowe pytania z przykładami,
  • pytania do pracodawcy,
  • reagowanie na pytania niedozwolone,
  • Teams, Google Meet i inne narzędzia rozmów online,
  • test kamery, mikrofonu i połączenia,
  • radzenie sobie ze stresem.

Działania po rozmowie, odpowiedź na ofertę, przygotowanie przed rozpoczęciem pracy oraz świadome porównanie pracy stacjonarnej i zdalnej.

  • wiadomość po rozmowie,
  • przyjęcie oferty, prośba o czas lub odmowa,
  • sprawdzenie propozycji umowy według listy kontrolnej,
  • porównanie dojazdu i pracy zdalnej lub hybrydowej,
  • cyfrowy ślad związany z pracą i poszukiwaniem pracy,
  • koszty, czas i wpływ dojazdów oraz pracy cyfrowej.

Podsumowanie całego procesu i praktyczne zadanie sprawdzające umiejętność samodzielnego prowadzenia kampanii poszukiwania pracy.

  • przegląd poznanych narzędzi,
  • praktyczne zadanie walidacyjne,
  • analiza ofert i pracodawców,
  • element aplikowania i kontaktu,
  • scenka telefoniczna i rozmowa online,
  • indywidualna informacja zwrotna,
  • możliwość poprawy jednego niespełnionego elementu.
Ważny element kursu

Nie każda oferta pracy jest tym, czym się wydaje.

W trakcie kursu uczysz się nie tylko znajdować oferty, ale również sprawdzać, czy pracodawca i oferta są wiarygodne.

  • sprawdzanie pracodawców w publicznych rejestrach,
  • weryfikacja agencji zatrudnienia,
  • rozpoznawanie fałszywych ofert i oszustw zadaniowych,
  • ochrona danych osobowych i danych bankowych,
  • bezpieczne podejście do ofert pracy za granicą.
360° spojrzenie na proces poszukiwania pracy
Organizacja

Praktyczny kurs, krok po kroku.

Zajęcia mają formę warsztatową. Uczestnicy pracują z komputerami i narzędziami wykorzystywanymi podczas realnego procesu poszukiwania pracy.

40 godzin

Łączny czas trwania kursu: 40 godzin zegarowych.

10 spotkań

Kurs został zorganizowany w 10 spotkaniach.

Forma stacjonarna

Zajęcia mają formę stacjonarną i warsztatową.

Grupa 8–12 osób

Praca w kameralnej grupie umożliwia ćwiczenia praktyczne.

Zacznij szukać pracy bardziej świadomie.

Poznaj cały proces – od planowania poszukiwań, przez ocenę ofert i sprawdzanie pracodawców, aż po kontakt i rozmowę kwalifikacyjną.

Zapisuję się!
Zapisy

Zapisz się na kurs

Wypełnij formularz zgłoszeniowy, aby przekazać swoje dane i rozpocząć proces zapisu.