Wszystkie działania realizowane w projekcie będą dostosowane do indywidualnych potrzeb, sytuacji i celów uczestników, a ich zakres i przebieg będą wynikały z analizy potrzeb rozwojowych oraz wybranego schematu wsparcia. Projekt obejmuje następujące działania:

• wsparcie doradcze (wsparcie dodatkowe A) – obejmujące analizę potrzeb rozwojowych uczestników, w tym z wykorzystaniem Bilansu Kompetencji, budowanie motywacji do rozwoju, pomoc w wyborze odpowiednich usług rozwojowych w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), identyfikację nabytych kompetencji oraz wsparcie w procesie ich walidacji i certyfikacji,
• usługi rozwojowe – obejmujące szkolenia, kursy, egzaminy, studia podyplomowe oraz usługi doradcze, prowadzące do nabycia, uzupełnienia lub podniesienia kompetencji i kwalifikacji zawodowych, w tym kwalifikacji włączonych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, kompetencji cyfrowych oraz zielonych kompetencji,
• walidację i certyfikację efektów uczenia się – umożliwiającą potwierdzenie zdobytych kompetencji i kwalifikacji odpowiednimi dokumentami, certyfikatami lub egzaminami,
• wsparcie dodatkowe B – w postaci refundacji kosztów dojazdu i/lub noclegu dla uczestników znajdujących się w trudnej sytuacji ekonomicznej,
• monitorowanie jakości usług rozwojowych – obejmujące kontrole dokumentów oraz wizyty monitoringowe w miejscu realizacji usług,
• obsługę uczestników projektu – realizowaną poprzez Biura Obsługi Klienta działające w trzech subregionach województwa warmińsko-mazurskiego.

Projekt tworzy kompleksowe i dostępne środowisko wspierające rozwój kompetencji i kwalifikacji osób dorosłych z województwa warmińsko-mazurskiego, odpowiadające na potrzeby rynku pracy oraz ideę uczenia się przez całe życie.

Dzięki dofinansowaniu usług rozwojowych i wsparciu dodatkowemu uczestnicy zyskają realne możliwości poprawy swojej sytuacji zawodowej oraz dalszego rozwoju edukacyjnego.

• nabycie, podniesienie lub zmiana kompetencji i/lub kwalifikacji zawodowych przez co najmniej 1760 uczestników, potwierdzonych certyfikatami, egzaminami lub innymi dokumentami potwierdzającymi efekty uczenia się,
• uzyskanie kwalifikacji cyfrowych przez uczestników projektu,
• uzyskanie zielonych kwalifikacji i kompetencji ,
• wzrost atrakcyjności zawodowej uczestników oraz ich szans na utrzymanie zatrudnienia, zmianę pracy, awans lub poprawę warunków pracy i wynagrodzenia,
• zwiększenie świadomości własnego potencjału zawodowego poprzez analizę potrzeb rozwojowych, Bilans Kompetencji oraz indywidualne wsparcie doradcze,
• wzmocnienie motywacji, samodzielności i postawy proaktywnej w planowaniu dalszej ścieżki edukacyjno-zawodowej,
• ułatwiony dostęp do wysokiej jakości usług edukacyjnych ,
• ograniczenie barier w dostępie do edukacji poprzez wsparcie dodatkowe,
• zwiększenie uczestnictwa osób w wieku 50+, osób z niepełnosprawnościami oraz mieszkańców powiatów pogranicza w procesach kształcenia ustawicznego.

Rekrutacja do projektu prowadzona będzie w sposób otwarty, przejrzysty i niedyskryminujący, z poszanowaniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. Nabór skierowany jest do osób dorosłych zainteresowanych rozwojem kompetencji i kwalifikacji zawodowych z własnej inicjatywy.

W każdej turze przeprowadzana będzie co najmniej jedna runda rekrutacyjna, a informacje o terminach naboru będą publikowane z wyprzedzeniem na stronie internetowej projektu oraz w mediach społecznościowych Fundacji Wsparcia Nauki i Biznesu.

Aby wziąć udział w projekcie, należy:

• złożyć formularz zgłoszeniowy wraz z wymaganymi załącznikami – elektronicznie za pośrednictwem systemu informatycznego lub papierowo w Biurze Obsługi Klienta,
• potwierdzić spełnianie kryteriów udziału w projekcie ,
• wskazać wybraną usługę rozwojową lub jej obszar tematyczny oraz uzasadnić cel udziału w projekcie w kontekście własnych potrzeb rozwojowych i zawodowych.

Kwalifikacja uczestników

Złożone zgłoszenia będą weryfikowane pod względem formalnym i merytorycznym, a kwalifikacja uczestników odbywać się będzie na podstawie:

• spełnienia kryteriów obowiązkowych,
• liczby punktów uzyskanych za kryteria premiujące.

Projekt zapewnia wsparcie informacyjne i techniczne na każdym etapie rekrutacji, w tym pomoc w wypełnianiu dokumentów oraz dostęp do Biur Obsługi Klienta działających w subregionach województwa warmińsko-mazurskiego.

Kliknij wybrany dokument, aby otworzyć go w nowej karcie.

Dokumenty otwierają się w nowej karcie przeglądarki.