Zbuduj silny i zgrany zespół z Maxwell Leadership Game!

Chcesz wzmocnić współpracę, poprawić komunikację i zwiększyć efektywność swojego zespołu? Nasze interaktywne szkolenie oparte na Maxwell Leadership Game to doskonała okazja, by w inspirujący sposób rozwijać umiejętności liderskie i budować silne relacje w zespole. Odkryj, jak skuteczne przywództwo wpływa na sukces organizacji!

  • Interaktywna gra rozwijająca kompetencje liderskie
  • Wzmocnienie komunikacji i współpracy w zespole
  • Certyfikat ukończenia szkolenia

Sięgnij po sprawdzone narzędzia i twórz zespół, który osiąga wielkie cele!

Silny zespół to fundament sukcesu Twojej organizacji!

Efektywna komunikacja, wzajemne zaufanie i świadome przywództwo to kluczowe elementy dobrze funkcjonującego zespołu. W dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie współpraca i spójna wizja decydują o wynikach, rozwój kompetencji liderskich i umiejętność pracy w grupie mają ogromne znaczenie.

Nasze szkolenie oparte na Maxwell Leadership Game to innowacyjne narzędzie, które pomoże Ci:

  • poprawić jakość komunikacji i współpracy w zespole,
  • zidentyfikować mocne strony oraz obszary do rozwoju,
  • budować silne relacje i zwiększać zaangażowanie pracowników.

Odkryj, jak skutecznie rozwijać swój zespół i tworzyć kulturę opartą na zaufaniu i inspirującym przywództwie!

Forma: stacjonarne szkolenie z interaktywną grą zespołową

Czas trwania: 3,5 godzin zegarowych

Korzyści:

Lepsza współpraca w zespole

Poznaj techniki skutecznej komunikacji i budowania relacji, które poprawią atmosferę oraz efektywność pracy.

Praktyczne narzędzie do rozwoju zespołu

Interaktywna gra pozwala na rzeczywiste doświadczenie zasad skutecznego przywództwa!

Rozwój kompetencji liderskich

Ucz się, jak budować autorytet lidera, motywować zespół i skutecznie nim zarządzać.

Indywidualne wnioski i strategia działania

Identyfikuj mocne strony zespołu oraz obszary do rozwoju i wdrażaj konkretne zmiany w swojej organizacji!

Czym jest Maxwell Leadership Game?

Maxwell Leadership Game to innowacyjne narzędzie szkoleniowe, które poprzez interaktywną grę pozwala na dogłębne zrozumienie zasad przywództwa i budowania silnych zespołów. Gra, oparta na naukach Johna C. Maxwella, składa się z serii pytań i zadań, które angażują uczestników w refleksję, dyskusję i analizę różnych aspektów przywództwa.

Jest to doskonały sposób na odkrycie mocnych stron zespołu, zidentyfikowanie obszarów do poprawy i rozwijanie umiejętności liderskich w praktyczny, angażujący i rozrywkowy sposób!

1. Powitanie i wprowadzenie:

  • Przedstawienie celu warsztatu.
  • Omówienie planu i oczekiwań.
  • Prezentacja prowadzącego.

2. Runda zapoznawcza/rozgrzewka:

  • Ćwiczenia integracyjne dla uczestników.
  • Przedstawienie się i omówienie oczekiwań uczestników.

3. Wprowadzenie do Maxwell Leadership Game:

  • Omówienie zasad gry.
  • Przedstawienie korzyści płynących z gry.

4. Sesja Gry Maxwell Leadership Game:

  • Praktyczna rozgrywka z kartami do gry.
  • Dyskusje i refleksje nad tematami związanymi z przywództwem i budowaniem zespołu.

5. Przerwa:

  • Krótka przerwa na regenerację.

6. Analiza i dyskusja po grze:

  • Omówienie wyników gry.
  • Refleksje na temat mocnych i słabych stron zespołu.
  • Dyskusja nad praktycznym zastosowaniem zdobytej wiedzy.

7. Podsumowanie + Sesja Q&A:

  • Podsumowanie kluczowych wniosków z warsztatu.
  • Odpowiedzi na pytania uczestników.
  • Omówienie dalszych kroków w rozwoju umiejętności liderskich.

Wiedza, którą zdobędziesz:

  • Jak efektywna komunikacja i współpraca wpływają na sukces zespołu?
  • Jakie są kluczowe cechy dobrego lidera i jak je rozwijać?
  • Jak budować kulturę wzajemnego zaufania i zaangażowania w organizacji?
  • W jaki sposób różnorodność i indywidualne talenty wzmacniają zespół?

Umiejętności, które opanujesz:

  • Skuteczna komunikacja i aktywne słuchanie w pracy zespołowej.
  • Rozwiązywanie konfliktów i budowanie zdrowych relacji w grupie.
  • Identyfikowanie mocnych stron członków zespołu i efektywne ich wykorzystanie.
  • Świadome przywództwo i podejmowanie decyzji w dynamicznym środowisku.

Kompetencje, które rozwiniesz:

  • Umiejętność budowania zespołu opartego na współpracy i wzajemnym wsparciu.
  • Świadomość własnych cech liderskich i sposobów ich rozwijania.
  • Umiejętność motywowania i angażowania innych w realizację wspólnych celów.
  • Zdolność do adaptacji i elastycznego reagowania na wyzwania zespołowe.

Szkolenie Maxwell Leadership Game: Budowanie Silnych Zespołów jest adresowane do:

  • zespołów, które chcą wzmocnić współpracę, poprawić komunikację i rozwijać kompetencje liderskie,
  • firm, które stawiają na rozwój kultury organizacyjnej – i pragną budować zespół oparty na wzajemnym zaufaniu i efektywnej komunikacji,
  • organizacji pozarządowych.

Szkolenie dostosowane do Twojego zespołu

Maxwell Leadership Game: Budowanie Silnych Zespołów to zamknięte szkolenie dla zespołów pracowniczych, organizowane na indywidualne zamówienie. Termin ustalamy wspólnie, tak aby jak najlepiej dopasować go do trybu pracy i potrzeb Twojej organizacji.

Elastyczne terminy – pełne dopasowanie

Nie musisz dostosowywać się do sztywnego harmonogramu! Szkolenie odbywa się w terminie uzgodnionym z Twoją firmą, co pozwala na komfortowe i efektywne uczestnictwo całego zespołu.

Chcesz wzmocnić swój zespół? Skontaktuj się z nami, a wspólnie ustalimy dogodny termin i zakres szkolenia dopasowany do Twoich potrzeb!

Skoro już tu jesteś to znak, że chcesz wiedzieć więcej. My też chcemy Cię lepiej poznać! Dopóki nie spotkamy się osobiście, zostańmy znajomymi na Facebooku.

Tam dzieje się magia – nowości, kulisy naszych szkoleń, inspiracje i… trochę dobrej energii na co dzień!

Klikaj, obserwuj i bądź na bieżąco! Odwiedź nas też na Instagramie.

Usługę realizujemy w komfortowej sali konferencyjnej z nowoczesnym zapleczem multimedialnym, klimatyzacją, bezpłatną siecią Wi-Fi i strefą kawową. Dla wygody i większej swobody uczestników istnieje możliwość realizacji szkolenia w miejscu wskazanym przez klienta (w przypadku usługi zamkniętej).

Aby szkolenie było jak najbardziej efektywne i interaktywne, minimalna liczba uczestników to 8 osób z jednej organizacji. Dzięki takiej grupie możliwe jest przeprowadzenie angażujących dyskusji, analiza realnych sytuacji z życia firmy, budowanie lepszych relacji między członkami zespołu oraz skuteczne wdrażanie zdobytej wiedzy w codziennej pracy.

Cena podstawowa: 500 zł

Realizatorem szkolenia jest Fundacja Wsparcia Nauki i Biznesu.